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哈佛成功金句25則

1、正確的思考
先正確的評判自己，才有能力評斷他人。
你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答。
三思而後行的人，很少會做錯事情。
企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。
認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。
2、行動
觀察走在你前面的人，
看看他為何領先，學習他的做法。
忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。
優柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。
善意需要適當的行動表達。

3、相信
相信你做得到，你一定會做到。
不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最後也會讓自己相信。

4、警覺
對於那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。
警覺過度猶如不及，使人變得多疑。
不要羨慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多於青草。
對於滿口「別人都說-----」的人，
問他「別人」是誰，就會看到他張口結舌的窘態。
陌生人過分熱心幫你做事時，當心他別有居心。

5、挑戰
如果你想要更上一層樓，
就為別人提供超出預期更多更好的服務。
每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越週遭的人。
亨利福特懸賞2.5萬元，
徵求有辦法讓他在每一台汽車上節省一個螺釘和螺冒的人。
你讓我工廠的每個環節節省10分錢，我讓你平步青雲。
如果你一直保持現狀，10年後將會如何？
在你有把握做得更好之前，不要破壞任何東西。

6、主要目標
你的人生想要什麼？你能付出什麼作為回饋？
成功的人只想自己要的－－而非自己不要的。
不要管過去做了什麼，重要的是你將來要做什麼？
如果你不知道你自己的一生要的是什麼，
你還想得到什麼？智者除了有所為，還能有所不為。
為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的。
不要怕目標定得太高，你可能需要退而求其次。
如果你不會知道自己要什麼，別說你沒有機會。

7、合作
請求比命令能得到更好的結果。
善於下命令的人，必定能夠服從命令並且執行。
樂意合作產生支持的力量，強迫服從導致失敗的結果。
告訴上司你想要什麼，看他是否願意幫助你去排除障礙。
友善的合作比煽動更得人心。
合作必須從部門領導開始，效率亦然。
狼狽為奸絕非合作。
除非你自己願意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。

8、勇氣
勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習並進步。
勇氣只是多跨一步超越恐懼。
抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。

9、批評
一事無成的無名小卒才能免於批評。
不要怕不公正的批評，但要知道哪些是不公正的批評。
不要批評你不瞭解的人，要趁機向他學習。
不要怕受人批評。
當你提出新的觀念，就要準備受人批評。
不要批評別人的行為，除非你知道他為何那麼做。
你在同樣的情況下也可能會如此。
不能忍受批評，就無法嘗試新事物。
如果你經常批評別人，何不試著讚美別人？
開始批評之前，最好先略加讚美。
如果你想要更受人歡迎，盡量多讚美，少批評。

10、行為
真正偉大的人，別人會從他的善行感受出來。
一天沒有臆見善行，就是白過了。
獎章和頭銜不能讓你上天堂，善行才能增加你的份量。
建設性的行為才能服人，言語的吹噓無益。
不要說你想要什麼，用行為表達。
善行是讚美自己最好的辦法。
如果你比別人更具智慧，別人會從你的行為看出來。
善意的回應是懲罰對你不義的人最安全的方式。
對不喜歡你的人不要多費口舌。
花錢想要上天堂的人，一定後悔沒有多行善。
善行比滔滔雄辯更能打動人心。
墓誌銘不如善行更另人懷念。
世界不會因為所知給你勳章，
而會因你的善行而給你榮耀。
善行不需要言語的粉飾。

11、明確的目標
明確的瞭解自己想要什麼，致力追求。
一個人沒有明確的目標，就像船沒有羅盤一樣。
智者都有清晰思考的習慣。
意志力緣於持續的行動、自動自發、明確的目標。
誠實與努力的工作，需要明確的目標引導才能成功。
缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。
堅定的目標是成功的首要原則。

12、教育或學習
教育是開發內在的力量。
所有的教育都靠自己的體會；
沒有人能夠教育另外一個人。
你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴。
傾聽才能學習，說話無益。好老師一定是好學生。
不一定把所有的知識都記在心裡，
能夠取得所需的知識即可。
研究一個人良好的觀念，剩過挑剔他的缺點。
知識必須加以運用，才能產生力量。
努力把事情做得比別人更好，
你就會忘了財務的困擾。
如果你不努力向上司學習，
就虛擲了陞遷及更好的工作機會。
哲學家從犯錯的人身上找出人類所犯的錯誤。
善於發問使蘇格拉底成為當時的智者。
明智的運用知識，吸引更偉大的知識。
你自工作中學到的越多，賺得越多。
自工作學習的人，等於別人付錢讓他上學。
知識必須經由行動產生利益，否則無用。


13、言之有物
記住，別人從你所說的每一個字，瞭解你所知的多寡。
你怎麼說和你說什麼同樣重要。
人們在有所求時，語氣特別不同。
語氣委婉別人比較聽得進去。
口不擇言往往造成尷尬的場面。
刻薄的話傷人最甚。
思考可以隨心所欲，表達想法則必須謹慎小心。


14、熱誠
當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。
缺乏熱誠的人也沒有明確的目標。
熱誠使想像的輪子轉動。
一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油。
善於安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，
就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。


15、多做一點
每次你多做一些，別人就欠你一些。
讓別人做得更好，同時提升自己的價值。
善於釣魚的人選用魚喜歡的餌。
你不能讓所有的人喜歡你，
卻能減少別人討厭你的原因。
與人協商而不產生摩擦，是有待學習的一大課題。
多做一些，機會將隨之而來。
為別人服務最多的人最富有。
服務的道路才能通往快樂的城市。

16、失敗
愛迪生失敗一萬次才發明燈泡。
失敗一次不必擔心。「一般人」只失敗一次就放棄。
所以「一般人」者眾，而愛迪生只有一個。
漫無目的，隨波逐流是失敗的首要原因。
橫逆中能找出順逆中所沒有的機會。
讓孩子小時侯「好過」，長大之後經常會「難過」。
批評別人錯誤時，更要加入一些讚美。
失敗和暫時的挫折有極大的差別，
瞭解兩者的不同，才能成功。
不因一時的挫折停止嘗試的人，永遠不會失敗。
許多人只需要再多支持一分鐘，
多做一次努力，就能反敗為勝。
成功招攬成功，失敗招攬失敗。
企圖不勞而獲的人，往往一事無成。
別人的錯誤不是你犯錯的借口。
如果你盡力而為，失敗並不可恥。
不要責怪孩子不好，怪那些沒有教好孩子的大人。
錯誤象花園中的雜草，若未及時剷除，就會到處蔓生。
自憐是讓人上癮的麻醉劑。
智者注意自己的缺點，一般人吹噓自己的優點。
失敗若能將人推出自滿的椅子，
迫使他做更有用的事情，則是一種福氣。
失敗是一種讓人承擔更大責任的準備。
瞭解自己為何失敗，則失敗是資產。


17、公平
不要忽視小節，宇宙由原子構成。
得到幫助最好的方式是開始幫助別人。


18、信心
信心愈用愈多。
除非你願意，沒有人能破壞你對任何事情的信心。
所有偉大的奇跡都只是信心的力量。
不幸很少會糾纏有希望和信心的人。
信心需要立足點，恐懼卻能憑空存在。
信心緣於明確的目標及積極的態度。
信心是一種態度，常使「不可能」消失於無形。
信心不能給你需要的東西，卻能告訴你如何得到。

19、恐懼
虛張聲勢往往顯示極深的恐懼。
不要因為恐懼而猶疑，前進就能消除恐懼。
恐懼是魔鬼最大的武器，人類最大的敵人。
意識清楚的人很少畏懼任何東西。信心可以克服恐懼。
把你的恐懼留給自己，別人有別人的恐懼。
壞運氣喜歡怕他的人。希望和恐懼不會同行。
恐懼貧窮的人永遠不會富有。


20、朋友
有求於人才會去找朋友，很快就沒有朋友。
如果你願意要朋友，先做別人的朋友。
不要讓幫助你自消沉中振作的朋友失望。
朋友是瞭解你並尊重你的人。
友誼需要經常表達才能長存友誼是看出朋友的缺點卻不張揚。


21、抱怨
如果你非要抱怨，那麼你小聲一些，以免吵到別人。
不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得夠難過的了。


22、健康和習慣
如果你感覺無精打采，等到餓了再去吃東西。
生病之前就應該看醫生。只吃八分飽。
不斷想著疾病，你就會不斷生病，健康亦然。
新鮮的水果和蔬菜是永遠不會過量的健康食品。
不要頭痛醫頭，找出病因才是根本之道。
吃得多不一定健康。注意飲食習慣，省下看醫生的花費。


23、殘障
一位中國西北大學的盲生以速記抄錄講義，
賣給視力正常的同學，完成學業。
如果你感到洩氣，想想又瞎、有盲、又聾，
一生過得充實愉快，著書鼓勵更多人的海倫`凱勒。
從頂端開始的人是極大的不幸，因為他只能往往是向下滑。


24、快樂
有些人累積金錢換取財富，智者累積快樂，
與人分享仍取之不竭。快樂在於行動，不只是擁有。
剝奪別人的快樂不能使自己快樂。
微笑使人更美麗、更愉快，卻不費分文。
熱情比怨恨更得人心。慷慨的給予快樂，自己更快樂。


25、和諧
和諧使宇宙運轉不停。
機器的摩擦耗費成本，人際間的摩擦損耗心靈。
如果你不同意別人的說法，至少不要和他人爭執。
促進和平的人受人景仰，挑起摩擦的人遭人嫌惡。
記住，至少要兩個人才能爭執。
兩個人以上為明確的目標同心協力，將產生無窮的力量。
彼此信任是良好人際關係的基礎。
人際關係良好的人永遠不愁沒有朋友。
喜歡和諧的人通常知道該如何維繫。
持久的成功建立在和諧的人際關係之上。
盡量充當和事佬，就沒有太多紛爭。
趁機渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭

智慧永遠填補不了道德的空白
前些天，在一個名為《財富人生》的電視訪談節目中，嘉賓是一位當今頗具知名度的青年企業家。當節目漸近尾聲時，按照慣例，主持人提出了最後一個問題 

請問：你認為事業成功的最關鍵品質是什麼？

沉思片刻之后，他並沒有直接回答，而是平靜地敘述了這樣一段故事：

十二年前，有一個小伙子剛畢業就去了法國，開始了半工半讀的留學生活。漸漸地，他發現當地的車站幾乎都是開放式的，不設檢票口，也沒有檢票員﹔甚至連隨機性的抽查都非常少。憑著自己的聰明勁，他精確地估算了這樣一個概率......

逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。他為自己的這個發現而沾沾自喜，從此之後，他便經常逃票上車。他還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛，能省一點是一點。 

四年過去了，名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓他充滿自信，他開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。然而，結局卻是他始料不及的......

這些公司都是先對熱情有加，然而數日之後，卻又都是婉言相拒。真是莫名其妙。 

最後，他寫了一封措詞懇切的電子郵件，發送給了其中一家公司的人力資源部經理，煩請他告知不予錄用的理由。當天晚上，他就收到了對方的回覆......

陳 先生，我們十分賞識您的才華，但我們調閱了您的信用記錄後，非常遺憾地發現，您有三次乘車逃票記載。我們認為此事至少證明了兩點： 

1.你不尊重規則。 

2.您不值得信任。鑒于能上能下原因，敝公司不敢冒昧地錄用您，請見諒。

直到此時，他才如夢初醒、懊悔難當。然而，真正讓他產生一語驚心之感的，卻還是對方在回信中最後摘錄的一句話：

道德常常能彌補智慧的缺陷，

然而，智慧卻永遠填補不了道德的空白。

第二天，他就啟程回國了。

故事講完了，電視中出現一片沉寂。

主持人困惑地問：這能說明你的成功之道嗎？

“能”！因為故事中的年輕人就是曾經的我，

他坦誠而高聲地說 ：

“我能夠走到今天這一步，只是因為我一起將昨天的‘ 絆腳石’ 當成今天的‘墊腳石’而已。 ”

現場頓時掌聲如潮。

人生總是複雜，道理卻相對簡單﹔更多的時候，一句話一輩子。

蚌的胸襟包容逆境
我在美讀書時，我的室友是日本人，她們家世代採珠，她有一顆珍珠是她母親在她離開日本赴美求學時給她的。 

在她離家前，她母親鄭重的把她叫到一旁，給她這顆珍珠，告訴她說：「當女工把沙子放進蚌的殼內時，蚌覺得非常的不舒服，但是又無力把沙子吐出去，所以蚌面臨兩個選擇，一是抱怨，讓自己的日子很不好過，另一個是想辦法把這粒沙子同化，使它跟自己和平共處。 

於是蚌開始把它的精力營養分一部分去把沙子包起來。當沙子裹上蚌的外衣時，蚌就覺得它是自己的一部分，不再是異物了。 

沙子裹上的蚌成分越多，蚌越把它當作自己，就越能心平氣和地和沙子相處。」 

蚌並沒有大腦，它是無脊椎動物，在演化的層次上很低，但是連一個沒有大腦的低等動物都知道要想辦法去適應一個自己無法改變的環境，把一個令自己不愉快的異己，轉變可以忍受的自己的一部分，人的智慧怎麼會連蚌都不如呢？ 

珍珠的故事我聽過很多，但是很少是從蚌的觀點來看逆境的。人生總有很多不如意的事，如何包容它，把它同化，納入自己體系，使自己日子可以過下去，恐怕是現代人最需要學的一件事。 

尼布爾（ReinholdNeibuhr）有一句有名的祈禱詞說： 
「上帝，請賜給我們胸襟和雅量，讓我們平心靜氣地去接受不可改變的事情；請賜給我們勇氣，去改變可以改變的事情；請賜給我們智慧，去區分什麼是可以改變的，什麼是不可以改變的。」 

我們憑什麼一有挫折便怨天尤人，跟自己過不去呢？打牌時，拿到什麼牌不重要，如何把手中的牌打好才是最重要的。 

凡事固然要講求操之在己，但是在沒有主控權的事上，是否也應該學習蚌，使自己的日子好過一些呢？--

10塊錢賣他二張名片
秘書恭謹地把名片交給董事長，一如預期，董事長不厭煩地把名片丟回去，很無奈
地， 秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業務員，業務員不以為杵地再把名片遞
給秘 書，「沒關係，我下次再來拜訪，所以還是請董事長留下名片。」拗不過業務員
的堅 持，秘書硬著頭皮，再進辦公室，董事長火大了，將名片一撕兩半，丟回給秘
書。秘 書 不知所措地楞在當場，董事長更氣，從口袋拿出十塊錢，「十塊錢買他一張
名片，夠 了 吧！」豈知當秘書遞還給業務員名片與銅板後，業務員很開心地高聲說：
「請你跟董 事 長說，十塊錢可以買二張我的名片，我還欠他一張。」隨即再掏出一張
名片交給秘 書。 突然，辦公室裡傳來一陣大笑，董事長走了出來，「這樣的業務員不
跟他談生意，我 還 找誰談？」

這是業務員每天都會碰到的場面，如果光是靠修養或到魔鬼營訓練，還是有洩氣時，
超 級業務員也有倒地不起的一天。能自別人設下的困局跳脫者，都有一個本事，那就
是 － －逆向思考，當你不順著設局者的邏輯思考時，當你不順著設局者的邏輯思考
時，你 才 能出自己的招，去破解對手的招數。說是阿Ｑ也好，說是三八也好，卻是完
全自我的 主 宰者。

我有一個在金融界工作的朋友，新進公司做基金研究員時，不知怎地，主管老是看他
不 順眼，比如邀請大家下班後到他家吃火鍋，總是不小心漏了他。朋友給自己打氣的
方 式 是，去「阿杜」吃港式高級火鍋，「比他還享受！」。主管要給他難堪，哪知他
更得 意！而主管分配給他的基金，老是冷門商品，很難有業績上的表現，他也不氣。
現 在， 朋友說：「還好他這樣對我，否則我現在只能做研究分析。」主管的態度逼使
他走出 另 一條路來，現在他在另一家公司的行銷企畫部如魚得水；「很謝謝他的造
就」。

人的胸襟有多大，成就就有多大，爭一時不如爭千秋，更何況你怎麼知道，老天爺的
布 局不是要讓你扛起更大的責任呢？忍一時之氣，退一步海闊天空，反倒是處處是出
路， 別把精神能量虛擲在不值得的人身上。

滿有道理的~~~~換個角度，你就是贏家。